Vláda schválila kalendář víkendů a svátků na rok 2024.
Výrobní kalendář je nezbytný pro správný výpočet mezd, výplaty dovolené nebo plánování nejvhodnější doby dovolené. RBC Life podrobně vypráví, jak budou Rusové příští rok pracovat a relaxovat.
Obsah
Víkendy a dny pracovního klidu v roce 2024 podle měsíců
Podle vládního projektu bude v roce 2024 248 pracovních dnů a 118 víkendů a svátků (s pětidenním pracovním týdnem se dvěma dny volna). Vzhledem k tomu, že rok 2024 je přestupným rokem, bude mít oproti roku 2023 o jeden pracovní den více.
Výrobní kalendář na rok 2024 bude definitivně schválen v září
Pro pohodlí můžete využít čtvrtletní kalendáře pracovních dnů a svátků.
leden
- 31 den.
- 17 dělníků.
- 14 dní dovolené a dovolené [1], [2].
V lednu 2024 budou opět dlouhé novoroční svátky – 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna. Úterý 9. ledna je prvním pracovním dnem nového roku.
- 29 dní (přestupný rok).
- 20 dělníků.
- 9 víkendů a svátků.
Čtvrtek 22. února – zkrácený pracovní den. Následovat budou tři dny volna (23., 24. a 25. února) na počest Dne obránce vlasti.
- 31 den.
- 20 dělníků.
- 11 víkendů a svátků.
Čtvrtek 7. března – zkrácený pracovní den. Další – tři dny volna (8., 9. a 10. března) na počest Mezinárodního dne žen.
duben
- 30 dnů.
- 21 dělníků.
- 9 víkendů a svátků.
V dubnu 2024 budou mít Rusové šestidenní pracovní týden – od 22. do 27. dubna. 27. dubna je sobota, ale vzhledem k následujícímu víkendu se stane pracovním dnem. Poté začnou prvomájové prázdniny – 28., 29., 30. dubna a 1. května.
- 31 den.
- 20 dělníků.
- 11 víkendů a svátků.
Prvomájové prázdniny v roce 2024 podle projektu potrvají čtyři dny – od 28. dubna do 1. května.
Na počest Dne vítězství budou také čtyři dny volna v řadě. 8. května (středa) – zkrácený pracovní den. Následovat budou víkendy 9., 10., 11. a 12. května.
Ministerstvo práce se rozhodlo udělat na Prvního máje v roce 2024 čtyřdenní víkend
- 30 dnů.
- 19 dělníků.
- 11 víkendů a svátků.
11. června – zkrácený pracovní den. 12. června (středa) bude volný den u příležitosti Dne Ruska.
- 31 den.
- 23 dělníků.
- 8 dní volna.
V tomto měsíci nejsou žádné zkrácené dny ani svátky – pouze pracovní dny a víkendy. Červenec a říjen mají nejvíce pracovních dnů a nejméně víkendů v roce.
Augustus
- 31 den.
- 22 dělníků.
- 9 dní volna.
V srpnu 2024, stejně jako v červenci, nejsou žádné zkrácené dny ani svátky.
- 30 dnů.
- 21 dělníků.
- 9 dní volna.
V září 2024 nebudou žádné státní svátky.
Říjen
- 31 den.
- 23 dělníků.
- 8 dní volna.
Stejně jako v červenci má říjen 2024 nejvíce pracovních dní a nejméně víkendů.
Druhý šestidenní pracovní týden v roce začne v posledním říjnovém týdnu. Potrvá od 28. října do 2. listopadu včetně.
listopad
- 30 dnů.
- 21 dělníků.
- 9 víkendů a svátků.
Listopad začne šestidenním pracovním týdnem (28. října až 2. listopadu). Poté budou dva dny volna – 3. a 4. listopadu (Den národní jednoty).
prosinec
- 31 den.
- 21 dělníků.
- 10 víkendů a svátků.
Na konci prosince zažijí Rusové poslední šestidenní pracovní týden v roce. Začne 23. prosince a potrvá do 28. prosince. 29., 30. a 31. prosince jsou dny volna. Pak začnou novoroční svátky.
Jak se bude platit dovolená?
V obecném případě (při pětidenním pracovním týdnu) je zaměstnavatel povinen vyplatit mzdu v plné výši bez ohledu na počet pracovních dnů a svátků v měsíci.
Za práci o víkendech a svátcích se platí minimálně dvojnásobná částka. Druhou možností (se souhlasem zaměstnance) je volno v kterýkoli jiný den [3].
Dovolená, která se kryje se státními svátky, nemusí být prospěšná. Podle zákoníku práce se nezapočítávají do dnů dovolené a nevyplácejí se [4]. To znamená, že pokud spojíte dovolenou a prázdniny, budete moci více relaxovat, ale budete dostávat menší plat za dovolenou.
Jak správně vypočítat plat za dovolenou v roce 2023. Užitečná připomínka pro každého
Nejvýnosnější je čerpat dovolenou v měsících, kdy je mnoho pracovních dnů – v roce 2024 jsou to červenec a říjen (23 pracovních dnů). Další dobrou možností je dát si pauzu v srpnu (22 pracovníků).
Odložení prázdnin v roce 2024
Podle návrhu nařízení vlády o převodu dnů volna v roce 2024, který zveřejnilo Ministerstvo práce a sociální ochrany:
- 6. a 7. leden se plánuje přesunout na 10. května a 31. prosince.
- Volný den 27. dubna (sobota) se přesune na 29. dubna (pondělí).
- Zavřeno od 2. listopadu (sobota) do 30. dubna (úterý).
- Zavřeno 28. prosince (sobota) do 30. prosince (pondělí).
Ministerstvo práce zveřejnilo projekt s prázdninami na příští rok
Kratší pracovní dny v roce 2024
- 22. února, čtvrtek (v předvečer Dne obránce vlasti).
- 7. března, čtvrtek (před Mezinárodním dnem žen).
- 8. května středa (před Dnem vítězství).
- 11. června, úterý (před Dnem Ruska).
V předprázdninové dny se pracovní doba zkracuje o jednu hodinu. V roce 2024 bude pět zkrácených pracovních dnů. Pro srovnání, v roce 2023 jsou takové pouze tři (22. února, 7. března a 3. listopadu) [5].
Regionální výrobní kalendáře
Některé regiony mají další státní svátky. Vyhláška o tom je podepsána orgány ustavující entity Ruska. Nejčastěji jsou dny volna:
V platnost vstoupí po schválení vládou. Řekneme vám, které dny mají být nepracovní, co je produkční kalendář a proč jej zaměstnavatelé a zaměstnanci potřebují.
Co se naučíš
Newsletter s rozborem nových zákonů
Co je produkční kalendář a proč je potřeba?
Výrobní kalendář je plán, který zahrnuje pracovní dny, víkendy a svátky. Pracovníci jej využívají k plánování dovolené s ohledem na víkendy a svátky. Účetní a personalisté – pro výpočet mezd, výpočet dovolené a nemocenské a kontrolu pracovní doby.
Tyto výpočty závisí na standardní pracovní době uvedené v kalendáři. Zaměstnanci obvykle pracují až 40 hodin týdně. Počet pracovních hodin v konkrétním měsíci závisí na tom, kolik má pracovních dní, víkendů a svátků.
Například zaměstnanec pracuje pět dní v týdnu, osm hodin denně. Podle výrobního kalendáře v lednu 2024 je 17 pracovních dnů a standardní pracovní doba je 136 hodin měsíčně. Pokud zaměstnanec na pokyn zaměstnavatele pracuje více, musí zaměstnavatel platit za první dvě hodiny přesčas denně ve výši jedenapůlnásobku a další hodiny ve dvojnásobné sazbě.
Pokud má zaměstnanec na dohodu 24hodinový nebo jiný pracovní týden, bude jeho pracovní doba jiná. Je také v kalendáři výroby.
Nemocenská se vyplácí každý den, to znamená, že pokud zaměstnanec pracuje v pětidenní směně a byl nemocný v sobotu a neděli, bude mu za tyto dny proplacena.
Při výpočtu dovolené je potřeba kalendář pro výpočet průměrného denního výdělku a stanovení výše mzdy za dovolenou. Dovolená není zahrnuta v platbě. V závislosti na měsíci se částka, kterou zaměstnanec obdrží, bude lišit. Pokud si vezme všech 28 dní dovolené a chce získat více dovolené, musí si vybrat měsíce s nejvíce pracovními dny.
Pracovní dny, víkendy a svátky v roce 2024
V roce 2024 je 248 pracovních dnů a 118 víkendů a svátků.
Jak dovolená ovlivňuje práci a platy. O nepracovním volnu musí zaměstnanci odpočívat. Pokud zaměstnanec pobírá mzdu, proplácí svátky zaměstnavatel, přestože se jedná o dny pracovního klidu. To znamená, že zaměstnanec musí dostat celý měsíční plat, i když byl celý prázdninový týden nepracovní. Bez ohledu na počet svátků a víkendů tedy člověk s platem dostává každý měsíc stejnou částku.
Někdy jsou lidé nuceni pracovat o víkendech a svátcích. Například když mají rozvrh směn. Pokud směna připadne na běžný den volna – sobotu nebo neděli – jsou za takovou práci placeni jako obvykle. Pokud se směna kryje s dovolenou, platí se dvojnásobek.
Na žádost zaměstnance může být místo dvojnásobné mzdy poskytnut další den odpočinku. Práce v den volna nebo nepracovní volno se v tomto případě vyplácí jednorázově, to znamená, že za měsíc, kdy si člověk toto volno vezme, bude stále vyplácena celá mzda.
Je možné povolat zaměstnance do práce o svátcích? Ano, pokud je to nutné. Například je nutné provést naléhavé opravy. Pak musí být zaměstnanci také vyplácen dvojnásobek nebo, chce-li, musí být poskytnut den volna navíc.
Zaměstnanec musí podepsat dohodu o práci o svátcích nebo víkendech. Pokud nechce, zaměstnavatel ho ve většině případů nemůže donutit. Zaměstnanec má právo odmítnout bez udání důvodu.
Jsou situace, kdy souhlas zaměstnance s prací ve svátek nebo den volna není nutný. Například při předcházení katastrofě nebo během výjimečného stavu nebo stanného práva.
Jaký by měl být předprázdninový den? O hodinu kratší. Pokud to není možné – například zaměstnanec pracuje v továrně, kde je výroba nepřetržitá – přesčas je kompenzován dodatečnou dobou odpočinku nebo se souhlasem zaměstnance placen jako přesčas.
Lidé, kteří pracují přesčas, se často rozhodnou poskytnout další dobu odpočinku. Nastřádají tedy třeba osm hodin a jdou si odpočinout na celý den.
Odložení prázdnin na rok 2024
Zákoník práce stanoví státní svátky, na jejichž počest je zaměstnancům umožněn odpočinek. Obecně platí, že pokud se svátek kryje s běžným víkendem, přesouvá se tento víkend na následující pracovní den. Vláda přesouvá víkendy, které připadají na lednové svátky, na jiné dny. Víkendy, které se nekryjí se svátky, mohou být také přeplánovány.
Jak přesně se budou svátky odkládat, každoročně na návrh ministerstva práce určuje vláda Ruské federace.
